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7月10日上午，杭州金魚電器集團黨委書記、董事長徐虹攜常務(wù)副總經(jīng)理沈高祥、副總經(jīng)理王曉龍、李波、周鑫校等領(lǐng)導(dǎo)班子成員一行來我司交流學(xué)習(xí)股權(quán)改革經(jīng)驗，公司總經(jīng)理呂永洪、紀(jì)委書記劉秀、國際事業(yè)部常務(wù)副總經(jīng)理蔣日忠、內(nèi)貿(mào)事業(yè)部副總經(jīng)理姜云富等進行接待。
交流會上，呂總詳細(xì)介紹了我司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、激勵體系以及目前正在推進的工作，并重點分享了我司的股改經(jīng)驗以及在股改過程中需要重點關(guān)注的環(huán)節(jié)。呂總認(rèn)為，人才是企業(yè)發(fā)展的充分條件，企業(yè)股改要重點考慮如何激發(fā)員工的原生動力、解決風(fēng)險管理和責(zé)權(quán)利對等，只有將員工個人利益與公司利益緊密地捆綁在一起，員工才能自主自發(fā)地創(chuàng)造價值，從而更好地推動公司健康可持續(xù)發(fā)展。
期間，雙方還對目前正在接洽的內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)合作情況作了簡要回顧，并探討了外貿(mào)業(yè)務(wù)合作的可能性。呂總表示，金魚集團是熱聯(lián)的兄弟公司，作為產(chǎn)業(yè)服務(wù)商的熱聯(lián)，理應(yīng)要為兄弟公司提供更好更有效率的服務(wù)，協(xié)同賦能整個杭實集團項下的所有兄弟公司，共同獲得增長的價值。
