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10月15日，熱聯(lián)集團(tuán)三季度經(jīng)營例會(huì)在總部27樓大會(huì)議室召開。會(huì)議由集團(tuán)總經(jīng)理呂永洪主持，華北電力大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師余順坤受邀參加會(huì)議。集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人、各主要板塊負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。會(huì)議首先通報(bào)了公司前三季度的經(jīng)營情況。隨后，各板塊負(fù)責(zé)人從三季度指標(biāo)完成情況、工作亮點(diǎn)、存在的問題、改進(jìn)措施及10月工作計(jì)劃作逐一匯報(bào)。
呂永洪總經(jīng)理對(duì)公司前三季度的經(jīng)營業(yè)績表示肯定，并在總結(jié)發(fā)言中就工作心態(tài)和公司組織建設(shè)與參會(huì)人員進(jìn)行了交流。
呂總指出，今年公司的整體業(yè)績雖然不錯(cuò)，但也要看到背后的市場行情因素，我們要有歸零心態(tài)；同時(shí)不要焦慮，要看到公司今年在體制建設(shè)、后備干部培養(yǎng)等方面取得的進(jìn)步，也要多學(xué)人之長，不斷復(fù)盤。最后，呂總強(qiáng)調(diào)，要通過淘汰機(jī)制、調(diào)換崗位等方式激發(fā)員工活力，幫助員工不斷進(jìn)步。
（總經(jīng)理辦公室 熊文清）
